Pris till Arbetsförmedlingen för artikel om förmedlingsverksamhet
Medarbetare på Arbetsförmedlingens analysavdelning har tillsammans med forskare från IFAU tilldelats Myrdalpriset 2024 för en artikel om hur förmedlingsinsatser inom arbetsmarknadspolitik kan utformas för att bli mer effektiva.
Viktigt bidrag
I februari förra året skrev analytikerna Johan Egebark och Magnus Rödin på Arbetsförmedlingens analysavdelning tillsammans med fyra forskare från IFAU, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering och Delegationen för migrationsstudier, en artikel om hur förmedlingsinsatser inom arbetsmarknadspolitik kan utformas för att bli mer effektiva.
Artikeln som publicerades i tidskriften Ekonomisk debatt har nu tilldelats Myrdalpriset 2024, som delas ut av Swedbank.
– Jag är väldigt glad och stolt över att det viktiga arbete som Johan och Magnus gjort tillsammans med forskarna från IFAU nu uppmärksammas på det här sättet. Det är helt centralt att insatser för arbetslösa ges utifrån kunskap om vad som bevisligen fungerar. Genom att sprida våra och IFAU:s gemensamma slutsatser kan vi som experter inom arbetsmarknadsfrågor förbättra arbetsmarknadspolitikens utformning, säger Arbetsförmedlingens analyschef Eva Samakovlis.
Metoden som fungerar
Myrdalpriset delas ut varje år av Swedbank för att uppmärksamma årets bästa artikel i tidskrift Ekonomisk Debatt. Artikeln som publicerades under rubriken Effekter av förstärkta förmedlingsinsatser - lärdomar från ett randomiserat experiment, beskrivs som välskriven, med enkla och tydliga beskrivningar av alltifrån data till metodval och resultat, och att den på flera sätt bidrar till en informerad och nyanserad debatt.
I artikeln beskriver författarna en försöksverksamhet som genomfördes på 36 arbetsförmedlingskontor under 2015, där antalet möten mellan arbetssökande och arbetsförmedlare fördubblades under de tre första månaderna av arbetslösheten. Vid mötena gav arbetsförmedlarna förslag på jobb som de arbetssökande kunde söka. Detta ledde till att de snabbare fick jobb, jämfört med en kontrollgrupp som inte fick den här typen av utökat stöd.
Slutsatsen i rapporten är att täta möten med den arbetssökande och konkreta jobbförslag är den effektivaste metoden för att få arbetssökande i arbete.
