Introduktionsjobb

Что это такое

Introduktionsjobb предполагает трудоустройство у частного или государственного работодателя, при котором у вас будет шанс начать трудовую деятельность. При этом ваш работодатель будет получать субсидию на вашу заработную плату.

При трудоустройстве с введением в трудовую деятельность может быть заключен бессрочный или срочный трудовой договор. Если у вас постоянно снижена трудоспособность, вы можете работать с введением в трудовую деятельность на условиях неполной занятости.

В большинстве случаев вы можете совмещать трудоустройство с введением в трудовую деятельность с курсом профессионального обучения, с учебой в гимназии для получения аттестата, изучением шведского языка или иным подходящим курсом дополнительного обучения.

Вы можете работать на условиях трудоустройства с введением в трудовую деятельность до 12 месяцев. Если по оценкам Агентства по трудоустройству вам потребуется дальнейшая поддержка, то трудоустройство с введением в трудовую деятельность может быть продлено до 24 месяцев в общей сумме.

Для кого

Трудоустройство с введением в трудовую деятельность предназначено для тех, кто долгое время был безработным или для лиц, недавно прибывших в Швецию. Требуется, чтобы вы были зарегистрированы в Агентстве по трудоустройству в качестве соискателя работы. Также необходимо, чтобы вы соответствовали одному из следующих критериев:

• Вы участвуете в программе jobb- och utvecklingsgarantin.
• Вы старше 20 лет, и вы принимали участие в программе jobbgarantin för ungdomar не менее 200 дней.
• Вы недавно прибыли в Швецию, вы старше 20 лет, и вы участвуете в программе по этаблированию, etableringsprogrammet, или вы в течение последних 12 месяцев какое-то время участвовали в etableringsprogrammet.
• Вы недавно прибыли в Швецию, вы старше 20 лет, и у вас есть действующий план по этаблированию, etableringsplan, или вы выполнили свой etableringsplan в течение последних 12 месяцев.
• Вы недавно прибыли в Швецию, вы старше 20 лет, и в течение последних 36 месяцев вы получили вид на жительство или карту вида на жительство как член семьи гражданина ЕС/ЕЭЗ.

Как это работает

• Агентство по трудоустройству совместно с вами и с работодателем определяет, является ли рабочее место подходящим, и какие служебные обязанности вам подойдут.
• Агентство по трудоустройству заключает соглашение с вами и с работодателем и консультируется с профсоюзом. В соглашении будут указаны ваши служебные обязанности, а также какие меры по поддержке и наставничеству вам необходимы. Если вы одновременно будете работать и учиться, это также должно быть указано в соглашении.
• В дальнейшем работодатель несет ответственность за то, чтобы вы приступили к своей деятельности и получили необходимое вам наставничество.

Зарплата

Вы имеете право на получение заработной платы и на льготы и привилегии в соответствии с коллективным договором работодателя или в соответствии с уровнями заработной платы, принятыми в данной отрасли. Однако трудоустройство с введением в трудовую деятельность не дает права на получения пособия по безработице от a-kassan.

Защита трудоустройства

На вас распространяется защита занятости, установленная в коллективном договоре отрасли, однако некоторые части Закона о защите занятости (LAS) не распространяются на трудоустройство с введением в трудовую деятельность (introduktionsjobb). Трудоустройство с введением в трудовую деятельность не дает права на услуги страховой кассы (a-kassa).