الشروط المتعلقة بتعويضك في البرنامج

عندما تشارك في برنامج وتحصل على دعم النشاط (aktivitetsstöd) أو تعويض التطوير (utvecklingsersättning) أو تعويض الترسيخ (etableringsersättning) فإنه يتوجب عليك على سبيل المثال، أن تكون نشطاً في التقديم على الوظائف المناسبة وأن تُرسل تقرير النشاط (aktivitetsrapport) إلينا شهرياً. يمكنك هنا قراءة ما الذي يتوجب عليك فعله كي لا تجازف في الحصول على إنذار أو أن تحرم من التعويض لمدة يوم أو عدة أيام.

هذا ما يجب عليك فعله

كي لا تجازف بإهمال تقديمك على وظائف وتحريمك من تعويض لمدة يوم أو عدة أيام فإنك تحتاج للتقديم على وظائف بنشاط واتباع الخطة التي اتفقت عليها معنا. إن كنت تحصل على دعم من أحد موردينا يتوجب عليك أيضاً اتباع خطتك واتفاقياتك مع مسؤولك هناك.

هذا يعني أنه يجب عليك ما يلي:

  • التقديم بنشاط على الوظائف المناسبة (إن لم تنص خطة العمل الخاصة بك والتي تجدها في صفحاتي (Mina sidor) على شيء آخر): الوظائف المُعلن عنها والوظائف التي نصحناك بالتقديم عليها أو التي طلبنا منك التقديم عليها والطلبات العفوية، على سبيل المثال إرسال السيرة الذاتية إلى أحد أرباب العمل
  • التقديم على الوظائف أو الدورات التي طلبناها منك (أرشدناك إليها)
  • تسليم تقرير نشاطاتك لنا بين الأول والرابع عشر من كل شهر، حيث تملأ فيه الوظائف التي تقدمت عليها والنشاطات التي قمت بها
  • بالتعاون معنا، التوصل إلى خطة عمل توضح كيفية الحصول على وظيفة
  • المشاركة بنشاطات في برنامجك
  • المشاركة باللقاءات معنا ومع موردينا
  • الإجابة على الهاتف عندما نكون قد اتفقنا على الاتصال بك
  • التواصل معنا ومع موردينا في المواعيد المحجوزة

كي لا تطيل من فترة بطالتك والمجازفة بالتحريم من التعويض لعدة أيام، يجب عليك الموافقة على ما يلي:

  • الوظائف المعروضة عليك
  • الدورات التي طلبنا منك التقديم عليها والتي تم قبولك فيها
  • إجراء مقابلات العمل وبذل جهدك للحصول على عرض الوظيفة
  • النشاطات المقدمة في برنامجك

إن الوظائف التي لديك خبرة بها أو شهادة تعليمية فيها هي وظائف مناسبة لك للتقدّم إليها. كما أن الوظائف الأخرى التي تناسب كفاءاتك قد تكون مناسبة أيضاً. من خلال التقديم على وظائف في عدة مهن مختلفة، فإنك بالتالي تزيد من فرصك في الحصول على وظيفة. ضع في اعتبارك أن يكون لديك فرصة حقيقية للحصول على الوظيفة الذي تتقدم عليها. إن الوظائف التي تتطلب شهادة تعليمية محددة أو مستوى معين من التعليم أو ترخيص مزاولة مهنة أو مؤهلات تفتقر إليها هي ليست مناسبة.

إذا أراد صاحب العمل توظيفك ويعتقد أنه لديك الكفاءة المناسبة فإن هذه تعتبر وظيفة مناسبة.

إذا لم تتمكن لأسباب طبية من التقديم على أنواع معينة من الوظائف أو قبولها، فيجب عليك إثبات ذلك من خلال تقديم شهادة طبية.

كم عدد الوظائف التي يجب عليك التقديم عليها عندما تكون مشاركاً في برنامج ما يتوقف على أي برنامج تشارك فيه. قد تجد في خطة العمل الخاصة بك عدد الوظائف المناسبة التي ينبغي عليك التقديم عليها كي يكون لديك إمكانيات جيدة للحصول على وظيفة بأسرع وقت ممكن. قد يكون ذلك على سبيل المثال من ٦ إلى ٢٠ وظيفة. يدل الرقم الأدنى على عدد الوظائف المناسبة التي يجب عليك التقديم عليها شهرياً على الأقل، وذلك كي نتمكن من تقييم أنك كنت نشطاً في التقديم على وظائف مناسبة.

إذا رأينا أنك لا تملك فرصاً جيدة للحصول على عمل ضمن مسافة الانتقال اليومي، فإنه يتوجّب عليك أيضاً البحث عن وظائف مناسبة في مناطق أخرى من البلد. وتعني مسافة الانتقال اليومي عادةً أنه يمكنك في غضون ١٢ ساعة التنقّل إلى مكان العمل والعمل ثم العودة إلى المنزل. وإذا رأينا أنك لا تملك فرصاً جيدة للحصول على عمل في مجال اختصاصك الحالي، فإنه عليك أيضاً البحث عن وظائف مناسبة في مجالات أخرى. إنه مكتوب في خطة العمل الخاصة بك ما ينطبق عليك.

قد يقيّم مكتب العمل (Arbetsförmedlingen) في بعض الأحيان أنك لا تحتاج للتقديم على الوظائف عندما تكون مشاركاً في برنامج. يجب حينها أن يكون ذلك مُسجلاً في خطة العمل الخاصة بك. يمكنك أن تسألنا إن لم تكن متأكداً من الشروط السارية.

تأكد من ملء جميع الوظائف التي تقدمت عليها في تقرير النشاط الخاص بك: الوظائف المعلن عنها أو والطلبات العفوية أو والوظائف التي نصحناك بالتقديم عليها أو التي أبلغناك عنها. يعد تقرير النشاط الخاص بك أساساً مهماً بالنسبة لنا حتى نتمكن من تقييم ما إذا كنت قد تقدمت على الوظائف المناسبة بشكل فعّال.

نقوم أحياناً بعمل تحقيق للتأكد من أنك تقدمت على الوظائف التي صرحت عنها في تقرير نشاطاتك. لذلك من المهم الاحتفاظ بدليل يثبت تقديمك على الوظائف لمدة ثلاث أشهر على الأقل.

إن تم اختيارك للتحقيق فنقوم بإرسال رسالة لك. وتجد في الرسالة أي من الوظائف نريد منك إثبات التقديم عليها. ونشير أيضاً إلى متى وكيف سترسل الجواب إلينا كحد أقصى.

يمكنك إثبات أنك تقدمت على وظيفة من خلال:

  • طلبك أو سيرتك الذاتية
  • جواب من رب العمل يُثبت أنك تقدمت على الوظيفة أو أي مرجع آخر يُثبت استقبال رب العمل لطلبك
  • صورة للشاشة تُظهر تأكيد تقديمك على الوظيفة

احتفظ بالأدلة التي تُثبت أنك تقدمت على الوظائف لمدة ثلاث أشهر على الأقل. إن لم تجيب علينا في الوقت المحدد أو إن لم تستطيع إثبات أنك تقدمت على عدد كاف من الوظائف، فقد تحصل على تحذير أو تُحرم من تعويضك لمدة يوم أو أكثر.

هذا ما يحدث إن لم تتبع واجباتك

يتأكد مكتب العمل من أنك تلبي شروط التعويض الخاصة بالبرنامج. نقوم بفتح تحقيق والذي قد يؤدي إلى أن نقرر توجيه إنذار أو حرمانك من التعويض لمدة يوم أو عدة أيام إن أهملت في التقديم على الوظائف أو أطلت من فترة بطالتك.

إن كنت تحصل على دعم من أحد موردينا فإنهم مُلزمون بإبلاغ مكتب العمل إن تغيبت عن النشاطات أو اللقاءات أو إن كنت بطريقة أخرى لا تتبع خطتك. يجب عليهم أيضاً إبلاغنا إن فعلت شيئاً مؤدياً لإطالة فترة بطالتك. لا يمكن لمسؤولك أن يمنح استثناءات أو أن يتجاهل أسباب غيابك؛ بل يجب إبلاغنا بكل شيء.

إن فتحنا تحقيقاً في مكتب العمل فسنقوم بالتواصل معك عن طريق رسالة بريدية. يمكنك حينها أن تبلغنا بمعلومات إضافية قبل أن نتخذ القرار النهائي.

إبلاغنا بمعلومات إضافية

  • المرة الأولى: سيوجه إليك إنذار.
  • المرة الثانية: خصم تعويض يوم واحد 1.
  • المرة الثالثة: خصم تعويض خمسة 5 أيام.
  • المرة الرابعة: خصم تعويض عشرة 10 أيام.
  • المرة الخامسة والمرات التي تليها: خصم تعويض 45 يوم. إذا كان تعويضك النقدي يستند على تعويض صندوق البطالة فيتم تخفيضه إلى 223 كرونة في اليوم بعد الـ 45 يوماً.

  • المرة الأولى: خصم تعويض خمسة 5 أيام.
  • المرة الثانية: خصم تعويض عشرة 10 أيام.
  • المرة الثالثة: خصم تعويض 45 يوم.
  • المرة الخامسة والمرات التي تليها: خصم تعويض 45 يوم. إذا كان تعويضك النقدي يستند على تعويض صندوق البطالة فيتم تخفيضه إلى 223 كرونة في اليوم بعد الـ 45 يوماً.

إن كنت قد عملت وتلبي أحد شروط العمل

إن كنت قد عملت وتلبي أحد شروط العمل قد يؤدي ذلك إلى أن تُحرم من أيامٍ أقل أو أن تحصل على تحذير فقط. إن تم تخفيض تعويضك بسبب حرمانك مرات متكررة يمكن لصندوق التأمينات العامة (Försäkringskassan) أن يُعيد مستوى تعويضك بشرط أن تكون ملبياً لأحد شروط العمل.

إن صندوق تعويض البطالة (a-kassa) خاصتك هو من يقرر إن كنت ملبياً أحد شروط العمل. يجب عليك ملء الاستمارة وإرسالها إلى صندوق تعويض البطالة ليقوم بالقرار:

طلب لصندوق تعويض البطالة لتأكيد تلبية شروط العمل Pdf, 1012 kB.

هكذا يتأثر دخلك المؤهِّل للنقدية المرضية (SGI) إن حُرِمت من التعويض

إن لم تكن ملبياً للشروط وحُرمت من التعويض؛ فقد يؤثر ذلك على حقك في الحصول على دخل مؤهِّل للنقدية المرضية. يُعتبر دخلك المؤهِّل للنقدية المرضية أساساً لحساب المبلغ الذي تحصل عليه كنقدية الوالدين على سبيل المثال. تواصل مع صندوق التأمينات العامة إن كان لديك أسئلة عن ذلك.

إن كنت تعتقد أن قرارنا خاطئ

يمكنك طلب تقديم إعادة النظر في القرار إن كنت تعتقد أننا اتخذنا قراراً خاطئاً. املئ الاستمارة "طلب إعادة النظر بقرار تحذير أو فرض عقوبة" (Begäran om omprövning av beslut om varning eller sanktion) وأرسله لنا.

طلب إعادة النظر بقرار

التبليغ عن الغياب

يجب عليك إبلاغنا في اليوم الأول من مرضك أو رعايتك لطفلٍ مريض إن كنت لا تستطيع المشاركة في البرنامج. إن كنت تريد الغياب يجب عليك أولاً التواصل معنا (باللغة السويدية) والحصول على موافقة.

التبليغ عن الغياب عندما تكون مريضاً

التبليغ عن الغياب عند رعاية طفل (VAB)

يُعتبر التواجد خارج البلاد خلال فترة المشاركة في البرنامج من حيث المبدأ غير مسموح. هناك بعض الاستثناءات. إن سافرت خارج البلاد بالرغم من ذلك من دون الحصول على موافقة من مكتب العمل؛ فقد حينها تخسر مكانك في البرنامج. ويتضمن هذا أيضاً خسارتك للتعويض وإمكانية المشاركة بنشاطات البرنامج.

سئلة وأجوبة شائعة

عندما تكون مشاركاً في برنامج يجب عليك تقديم تقرير النشاط كل شهر؛ حتى لو كان مكتوباً في خطة عملك أنك لا تحتاج إلى التقدّم على الوظائف. قد تكون هناك نشاطاتٍ أخرى للتقديم عليها.

إن لم يكن هناك شيئاً تُبلغ عنه في تقريرك، اكتب ذلك في تقرير النشاط.

إن كنت تحصل على دعم للبدء بنشاط تجاري فإنك لا تحتاج لإرسال تقرير النشاط خلال فترة حصولك على الدعم. لا داعٍ لإرسال تقرير النشاط أيضاً إن كنت مشاركاً في مرحلة التخطيط في برنامج الترسيخ (etableringsprogrammet) أو إن كنت مشاركاً في دورة تعليمية في مركز حجز.

يعتبر مكتب العمل مسؤولاً عن الخطة الشاملة التي تم وضعها معك لمتابعة سريان الأمور معك. قد نحجز مواعيد معك عندما تكون عند أحد موردينا، ويجب عليك الحضور إلى تلك المواعيد.

ويجب عليك متابعة إرسال تقرير النشاط إلينا كل شهر. وهذا يسري حتى لو كنت تعرض الوظائف التي تقدمت عليها لمسؤولك عند المورّد.

إن كنت مريضاً أو احتجت أن تبقى بالمنزل لرعاية طفل مريض، فمن المهم أن تتواصل مع مكتب العمل من اليوم الأول. وأبلغ مسؤولك أيضاً.

التبليغ عن غياب عندما تكون مريضاً

التبليغ عن غياب عند رعايتك لطفلٍ مريض

يجب عليك التواصل مع مكتب العمل إن حصلت على وظيفة أو بدأت الدراسة ولم تعد بحاجة لأن تكمل البرنامج، أو إن كنت لا تريد أو لا تستطيع لسببٍ ما أن تكمل البرنامج.

يجب على مسؤولك إبلاغنا دائماً إن أتيت متأخراً أو غادرت باكراً، بغض النظر عن السبب. سنفكر بالسبب وتأثير غيابك على الوصول للهدف المنشود من نشاطك في ذلك اليوم. إن قيّمنا بأنك كنت مهمِلاً فمن الممكن أن تحصل على تحذير أو أن تُحرم من التعويض لمدة يوم أو أكثر.

إن كنت تريد الغياب ليومٍ كامل من أجل زيارة الطبيب فيجب عليك أولاً التواصل معنا في مكتب العمل والحصول على موافقة. ابلغ مسؤولك أيضاً ليعرف أنك لن تأتي في هذا اليوم. إن كانت زيارتك الطبية أقصر من يوم كامل فيكفي أن تبلغ المورّد.

إن لم تسلم وظيفتك في الوقت المحدد فيجب على مسؤولك إبلاغنا بذلك. إن قيّمنا بأنك أهملت فيمكن أن تحصل على تحذير أو تُحرم من التعويض لمدة يوم أو أكثر.

إن كان لديك أسئلة حول الدفع أو مستوى التعويض أو طريقة تعبئة طلب التعويض فيمكنك حينها التوجه إلى صندوق التأمينات العامة.

دعم النشاط وتعويض النشاط (forsakringskassan.se)

تعويض الترسيخ (etableringsersättning) (forsakringskassan.se)

هل وصلك رسالة تفيد بفتح تحقيق حول تعويضك ولديك أسئلة عن ذلك؟ أو هل تتساءل عن سبب صدور قرار تحذير أو فصل؟ تواصل مع قسم إعادة النظر في التعويضات في مكتب العمل. إن معلومات الاتصال موجودة في الرسالة.

إن كان لديك أسئلة عن الشروط وما يجب عليك فعله لتتجنب حرمانك من التعويض فيجب عليك التوجّه إلى مكتب العمل.

تواصل معنا (باللغة السويدية)