Умови вашої компенсації в програмах

Коли ви берете участь у програмі та отримуєте підтримку діяльністі (aktivitetsstöd), компенсацію за розвиток (utvecklingsersättning) або компенсацію за встановлення (еtableringsersättning), вам потрібно активно шукати відповідну роботу та щомісяця подавати нам звіт про діяльність (aktivitetsrapport). Тут ви можете прочитати, що вам потрібно зробити, щоб уникнути ризику отримати попередження або залишитися без компенсації протягом одного чи кількох днів.

Це те, що вам потрібно зробити

Щоб уникнути ризику неправильно керувати пошуком роботи та залишитися без компенсації протягом одного або кількох днів, вам потрібно активно шукати роботу та слідувати плануванню, яке ви склали з нами. Якщо ви отримуєте підтримку від одного з наших постачальників, вам також потрібно дотримуватися планів і домовленостей із вашим керівником.

Це означає, що вам потрібно:

  • активно шукати підходящу роботу (якщо інше не зазначено у вашому плані дій, який ви можете знайти на «Моїх сторінках» (Mina sidor)): рекламні вакансії, вакансії, про які ми вам порадили або заохочували подати заявку, а також спонтанні пошуки, наприклад, подання вашого резюме роботодавцям
  • подати заявку на роботу чи навчання, на які ми заохочували (інструктували) вас подати заявку
  • надсилати нам звіт про свою діяльність між 1-м і 14-м числом кожного місяця, де ви заповнюєте всі вакансії, на які ви подавали заявку, і які інші дії ви виконали
  • разом з нами розробити план дій, як ви будете працевлаштовуватися
  • брати участь у заходах вашої програми
  • брати участь у зустрічах з нами та нашими постачальниками
  • відповісти на телефонний дзвінок, коли ми домовилися вам зателефонувати
  • зв'язатися з нами та нашими постачальниками в замовлений час.

Щоб не затягувати своє безробіття і ризикувати залишитися без допомоги на кілька днів, також необхідно погодитися на:

  • роботу, яку вам пропонують
  • освіту, на яку ми заохочували вас подати заявку і на яку ви були прийняті
  • співбесіди та зробіть усе можливе, щоб отримати пропозицію про роботу
  • заходи, запропоновані вашою програмою.

Підійдуть роботи, на яких ви маєте досвід або навчання. Ви можете також взяти інші роботи, де підходить ваша компетенція. Подаючи заявку на роботу в кількох різних професіях, ви можете збільшити свої шанси отримати роботу. Пам'ятайте, що це має бути робота, де у вас є реальні шанси її отримати. Вам не підходять роботи, які вимагають спеціальної підготовки, певного рівня освіти, повноважень або кваліфікації, яких вам не вистачає.

Якщо роботодавець хоче взяти вас на роботу і вважає, що ви володієте відповідними навичками, це означає, що робота вам підходить.

Якщо з медичних причин ви не можете претендувати на певні види робіт або влаштовуватися на них, вам необхідно мати можливість підтвердити це за допомогою довідки лікаря.

Скільки вакансій ви повинні подати заявку, беручи участь у програмі, залежить від того, у якій програмі ви перебуваєте. У вашому плані дій може бути зазначено, на скільки відповідних вакансій ви повинні подати заявку, щоб мати хороші шанси отримати роботу якомога швидше, наприклад, 6-20. Найменше число показує, на скільки відповідних вакансій ви повинні подати заявку щомісяця, щоб ми вважали, що ви активно подали заявки на відповідну роботу.

Якщо ми прийдемо до висновку, що у вас немає можливості знайти роботу на відстані одного дня їзди від дому, вам слід пошукати потрібну роботу в інших частинах країни. Відстань одного дня їзди від дому зазвичай означає, що у вас є 12 годин, щоб доїхати до роботи, пропрацювати повний день і знову приїхати додому. Якщо ми прийдемо до висновку, що у вас немає хороших можливостей отримати роботу у вашій поточній професійній сфері, вам слід також пошукати відповідну роботу в інших професіях. У вашому плані дій зазначено, що має чинність саме у вашому випадку.

У деяких випадках Служба зайнятості (Arbetsförmedlingen) також може вирішити, що вам не потрібно шукати роботу, коли ви берете участь у програмі. У такому разі це слід включити у ваш план дій. Якщо ви не впевнені, які правила стосуються вас, ви можете запитати нас.

Обов’язково заповніть усі вакансії, на які ви подали заявку, у своєму звіті про діяльність: рекламовані вакансії, спонтанні пошуки або вакансії, на які ми заохочували вас подаватись або радили. Ваш звіт про діяльність є важливою основою для нас, щоб оцінити, чи активно ви шукали підходящу роботу.

Іноді ми перевіряємо, чи подали ви заявку на ті вакансії, які ви вказали у своєму звіті про діяльність. Тому важливо щонайменше три місяці зберігати документи, які підтверджують, що ви подали заявку на роботу.

Якщо вас виберуть для контролю, ми надішлемо вам листа. У листі буде зазначено, підтвердження яких вакансій із тих, на які ви заявлялися, ми хочемо, щоб ви нам надіслали. Ми також повідомимо, як і коли вам слід відповідати.

Ви можете підтвердити, що ви подали заявку на роботу, надіславши, наприклад:

  • ваша заява або резюме
  • відповідь від роботодавця про те, що ви подали заявку на роботу, або будь-який інший документ, який підтверджує, що роботодавець отримав вашу заявку
  • скріншот підтвердження того, що ви подали заявку на роботу.

Зберігайте документи, які підтверджують, що ви претендували на роботу, принаймні три місяці. Якщо ви не відповісте вчасно або якщо не зможете довести, що подали заявки на достатню кількість вакансій, ви можете отримати попередження або отримати компенсацію на один або кілька днів.

Ось що відбувається, якщо ви не робите те, що повинні робити

Служба зайнятості перевіряє, чи ви відповідаєте умовам компенсації в програмі. Ми почнемо розслідування, яке може призвести до прийняття рішення про попередження або призупинення отримання компенсації на один або кілька днів, якщо ви неправильно шукаєте роботу або свідомо продовжуєте період безробіття.

Якщо ви отримуєте підтримку від наших постачальників, вони повинні повідомити Службу зайнятості, якщо ви відсутні на заходах чи зустрічах, або якщо ви іншим чином не виконуєте свій план. Вони також повинні повідомити нас, якщо ви робите щось, що подовжує період безробіття. Ваш керівник не може робити винятків або ігнорувати причини відсутності, але повинен повідомляти про це нам.

Якщо ми у Службі зайнятості розпочнемо розслідування, ми зв’яжемося з вами листом. Тоді ви матимете можливість надати додаткову інформацію, перш ніж ми приймемо остаточне рішення.

Надайте додаткову інформацію (по-шведськи)

  • Перший раз: ви отримаєте попередження.
  • Вдруге: 1 день без виплат.
  • Втретє: 5 днів без виплат.
  • Вчетверте: 10 днів без виплат.
  • П’ятий раз (і кожного наступного разу): 45 днів без виплат допомоги. Якщо ваша виплата заснована на допомозі з безробіття, вона знизиться до 223 шведських крон на день після 45 днів.

  • Вперше: 5 днів без виплат.
  • Вдруге: 10 днів без виплат.
  • Втретє: 45 днів без виплат.
  • Вчетверте і кожного наступного разу: 45 днів без виплат. Якщо ваша виплата заснована на допомозі з безробіття, вона знизиться до 223 шведських крон на день після 45 днів.

Якщо ви пропрацювали необхідну кількість годин

Якщо ви працювали та термін вашої роботи відповідає умовам, необхідним для отримання компенсації, вас можуть відсторонити від компенсації на меншу кількість днів або тільки зробити вам попередження. Якщо ваша компенсація була зменшена через повторне відсторонення, Служба соціального страхування (Försäkringskassan) може відновити рівень вашої компенсації, якщо ви пропрацювали необхідну кількість годин та відповідаєте умовам, необхідним для отримання компенсації.

Ваша каса страхування на випадок безробіття (a-kassa) розраховує, чи ви відповідаєте умовам, необхідним для отримання компенсації. Для цього вам потрібно заповнити форму та надіслати її до своєї каси страхування на випадок безробіття:

Запит від каси страхування на випадок безробіття на атестацію умов для отримання компенсації (по-шведськи) Pdf, 1012 kB.

Як відсторонення від компенсації вплине на ваш SGI

Якщо ви не відповідаєте необхідним умовам і компенсацію призупинено, це може вплинути на ваше право на допомогу у зв’язку з хворобою, яка заснована на безперервності вашого доходу (SGI). Ваш SGI є основою для того, скільки грошей ви отримуєте, наприклад, якщо ви перебуваєте у відпустці по догляду за дитиною. Будь ласка, зв’яжіться зі Службою соціального страхування, якщо у вас виникнуть запитання щодо цього.

Якщо ви вважаєте наше рішення неправильним

Якщо ви вважаєте, що ми прийняли неправильне рішення, ви можете подати запит на перегляд. Заповніть форму «Заява про перегляд рішення про попередження чи санкцію» (Begäran om omprövning av beslut om varning eller sanktion ) та надішліть її нам.

Вимагати перегляду рішення (по-шведськи)

Повідомити про відсутність

Вам потрібно повідомити нас у перший день, коли ви захворіли або доглядаєте за хворою дитиною і не можете брати участь у вашій програмі. Якщо вам потрібно пропустити роботу, ви повинні спочатку зв’язатися з нами (по-шведськи) та отримати дозвіл.

Повідомите про відсутність, коли захворіли

Повідомити про відсутність для догляду за дитиною (VAB)

Знаходження за кордоном у той час, коли ви берете участь у програмі, як правило, не допускається. Є деякі винятки. Якщо ви все ж таки відправитеся за кордон, не отримавши схвалення від Служби зайнятості, ви можете втратити своє місце в програмі. Це означає, що ви також втратите свою компенсацію та можливість брати участь у заходах програми.

Часті запитання та відповіді

Коли ви берете участь у програмі, ви повинні щомісяця подавати звіт про діяльність, навіть якщо у вашому плані дій зазначено, що вам не потрібно шукати роботу. Можуть бути й інші дії, про які потрібно повідомити.

Якщо вам немає про що звітувати, вкажіть це у звіті про діяльність.

Якщо у вас є підтримка для відкриття бізнесу, вам не потрібно звітувати про діяльність, поки у вас є така підтримка. Не повинні звітувати про діяльність ні ті, хто бере участь у фазі картографування програми встановлення (etableringsprogrammet), ні ті, хто бере участь у навчанні в установі.

Служба зайнятості разом з вами відповідає за загальне планування та стежить за вашими справами. Ми можемо замовити зустрічі з вами, коли ви перебуваєте у постачальника, і вам потрібно буде відвідати ці зустрічі.

Ви й надалі надсилатимете нам звіт про діяльність щомісяця. Це також стосується випадків, коли ви повідомляєте про свої заявки на роботу своєму керівнику у постачальника.

Якщо ви захворіли або вам потрібно залишитися вдома, щоб доглядати за хворими дітьми, важливо звернутися до Служби зайнятості в перший день. Також повідомте свого керівника.

Повідомите про відсутність, коли захворіли

Повідомити про відсутність для догляду за дитиною (VAB)

Ви також повинні зв’язатися зі Службою зайнятості, якщо ви влаштувалися на роботу або почали вчитися і тому більше не потребуєте продовження програми, або якщо з якоїсь іншої причини ви не хочете чи не можете продовжувати програму.

Ваш керівник повинен завжди повідомляти нас, якщо ви запізнюєтеся або йдете раніше, незалежно від причини вашої відсутності. Ми розглядаємо причину та вплив вашої відсутності на вашу здатність досягти мети діяльності того дня. Якщо ми визначимо, що ви поводилися неналежним чином, ви можете отримати попередження або залишитися без компенсації протягом одного чи кількох днів.

Якщо вам потрібно звільнитися із заходу на цілий день для візиту до лікаря, ви повинні спочатку зв’язатися з нами у Службі зайнятості та отримати дозвіл. Також повідомте свого керівника, щоб він або вона знав, що ви не будете брати участі в цей день. Якщо ви відсутні менше, ніж повний день для відвідування медичного закладу, достатньо повідомити постачальника.

Якщо ви не здасте домашнє завдання вчасно, ваш керівник повинен повідомити нас. Якщо ми визначимо, що ви поводилися неналежним чином, ви можете отримати попередження або залишитися без компенсації протягом одного чи кількох днів.

Якщо ваші запитання стосуються виплати, рівня компенсації або того, як заповнити заяву на компенсацію, вам слід звернутися до Служби соціального страхування.

Підтримка діяльності та компенсація розвитку (forsakringskassan.se) (по-шведськи)

Компенсація за встановлення (еtableringsersättning) (forsakringskassan.se) (по-шведськи)

Чи отримали ви листа про те, що щодо вашої компенсації ведеться розслідування, і ви маєте запитання? Або вам цікаво, чому ви отримали попередження або рішення про призупинення? Зверніться до відділу оцінки компенсації у Службі зайнятості. Контактні дані вказані в листі.

Якщо у вас виникли запитання щодо умов і того, що вам потрібно зробити, щоб уникнути ризику залишитися без компенсації, зверніться до Службі зайнятості.

Зв'яжіться з нами (по-шведськи)